程彩玲，新乡幼师1981届毕业生，新乡市育才幼儿园园长兼党支部书记，全国优秀教师、省特级教师、省优秀校长，市第九、十、十一届全国人民代表大会代表，省第八届党代会代表，她带领教职工打造全市、全省一流幼儿园，为我市幼教事业的发展，作出了突出孝敬。
育才幼儿园创建于1944年的抗日烽火中，其前身是冀鲁豫行署保育院，有60多年的光荣历史和优良传统。在各级领导的关怀下，幼儿园以雄厚的实力处于全省同行领先地位。是新乡市最早的一所省级示范幼儿园，2001年被省委、省政府命名为省级文明单位，先后被评为省幼儿教育先进单位、省巾帼文明示范岗、省教育科研先进单位、省关心下一代先进单位、市先进单位、市“五好”先进园所、市文明学校、市“五好”先进党支部和花园式单位等29个先进集体称号。
育才幼儿园是新乡市规模最大，建园最早的幼儿园，占地24724平方米；建筑面积15473多平方米，绿化、美化面积近10000平方米，活动场地2万平方米。园内绿草成荫，环境幽雅，童趣盎然，风景如画，教学楼新颖、童趣、宽敞、明亮，开设38个教学班，收托幼儿1200多名，有教职工129名，其中省特级教师2名，省学科带头人1名，省骨干教师8名，市专业技术拔尖人才1名，市学科带头人3名，市首届名校长1名，市首届名师2名，中学高级教师4名，小学高级教师52名。配有电脑、空调、摄像机、钢琴、消毒柜、汽车床等现代化的教学生活设施；建有符合幼儿生理、心理特点情趣雅致的雕塑、喷水池、戏水池、沙坑、花卉景点和中心广场。幼儿园以“一切为了孩子”为办园宗旨，形成了“严格、爱心、团结、进取”的良好园风，树立了为人师表的良好职业形象，提高了幼儿素质，促进了幼儿体、智、德、美全面发展，办出了育幼特色。
在师资队伍建设方面，程彩玲认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“师德师风大讨论”、“牢记十不准，树立好形象”、“四心”、“双服务”活动和千名家长评教师、评幼儿园的双评活动，把“应事忌事，应语忌语”落实在工作中，加大文明细胞创建力度和“四有”、“四职”教育，提倡教师既要有“红烛品质”、“奉献精神”，又要敢于成名成家，成为研究型、专家型、学者型的名师，对青年教师开展老带新拜师和岗位技能比武活动，实行“三、四、五”工程，即“三有”：有计划、有要求、有检查，“四给”：给任务、给方法、给条件、给鼓励，“五促”：促教育思想转变、促职业道德建设、促教改教研能力提高、促教育技能的提高、促保教质量的提高；要求教师每学年制定出业务素质提高计划，鼓励教师业余进修，激励教师内强素质、外树形象，养成终身学习的学风，请专家，请名师集中培训分类指导，用先进教育理论、教育观念、教育方法武装教师头脑，提高业务理论水平，对省市学科带头人、骨干教师的培训保证时间、提供经费，2002青年教师参加教育局团委和幼教科组织的青年教师业务技能技巧大赛,16名教师获一等奖，幼儿园被评为师训工作先进单位、继续教育先进单位。
在教育教学和教研方面，程彩玲坚持保教结合，教养并重，全面发展，制定了科学的《幼儿一日生活常规》和《幼儿园教育教学管理目标》。注重培养幼儿养成良好的品德行为和生活卫生学习习惯，对教师的备课、教育活动设计、教育效果、保育工作等，进行严格量化考核管理。开展教育教学观摩、说课、评课活动，提高教师业务水平，教学活动中采用多元化主题整合的教学模式和融合型教学格局，把美育渗透到各项活动中，寓教于乐，做好教育评价，提高教育教学水平，召开家长开放日活动，增加教育工作透明度，家园共同配合教育，育好幼儿。
幼儿园坚持科研兴园、科研强师、科研促教的思路。在搞好教学同时，承担国家级科研课题3项，省级科研课题6项，市级科研课题3项，开展“游戏实验”、“音乐实验”、“手工创新实验”、“游戏思维实验”等。让科研之花在育幼竞相开放。其中6项获省市教改成果奖。教师们撰写的论文18篇获国家级、省级奖励，125篇获市级奖励，编著《幼儿珠算式心算》教师、幼儿用书，由北京科学普及出版社出版发行推广，参加省市观摩课大赛获一等奖，被评为省、市教育科研先进单位。
为充分挖掘每个孩子的潜在能力，培养幼儿的兴趣、爱好和特长，发展幼儿个性，程彩玲因材施教，遵循幼儿年龄特点和发展水平，开展舞蹈、美术、英语、乐器、声乐、幼儿基本体操等兴趣教育；开设蒙氏班，为幼儿提供更大的发展空间，强调幼儿的自我教育、自我修正及发展，帮助幼儿形成健全的人格，建设理想的和平社会，受到广大家长的好评和认可。2007年参加河南省幼儿基本体操大赛荣获十连冠，八次代表河南省参加全国幼儿基本体操大赛均获一等奖，为河南为新乡争得了荣誉；幼儿绘画参加国际、省、市组织的绘画大赛获最高奖“外务项”奖、特别金奖和一等奖，编排的舞蹈参加省市各类文艺晚会获一等奖；参加市幼儿才艺大赛、幼儿模特大赛36名幼儿获一等奖。
科学管理是提高教育教学质量的根本保证，程彩玲主持制定实施《教职工全面工作量化评估方案》和《量化奖惩条例》的科学管理，建立健全42项规章制度，制定36个岗位职责，优化组合，竞争上岗，层层聘任，奖优罚劣，使各项工作操作有程序，考核有目标，奖惩有依据，做到考核天天有记录，月月有总结，实行园务公开，民主管理，变隐性管理为显性管理，考核成绩与结构工资、评先、评聘职称结合起来，对考核连续三年前3名的同志，实行低职高聘，鼓励教职工勇于创新，敢于冒尖，充分调动了广大教职工工作的积极性，促进了各项工作的开展，取得了显著成绩，被评为民主管理先进单位。教职工89人次获全国、省、市表彰。
走进新世纪，育幼人将以更加科学的管理、优质的保教、优秀的师资和一流的办园条件，瞄准“国家级”一流幼儿园，意气风发，斗志昂扬，向更新更高的目标迈进。
